Analista de Recursos Humanos Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica em um escritório de contabilidade, sendo responsável por desenvolver e implementar práticas de Gestão de Pessoas, apoiando as lideranças, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.

Buscamos um profissional com perfil de liderança, visão sistêmica e capacidade de conduzir projetos e influenciar positivamente gestores e equipes.

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação dos profissionais.

Gerenciar o processo de admissão, integração (onboarding) e acompanhamento da experiência dos novos colaboradores.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Acompanhar períodos de experiência, feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.

Planejar, organizar e conduzir treinamentos, ações de capacitação e desenvolvimento de equipes.

Desenvolver e executar ações de Endomarketing, clima e cultura organizacional.

Conduzir entrevistas de desligamento e propor ações de melhoria contínua com base nos indicadores levantados.

Participar das reuniões estratégicas com gestores, contribuindo para a tomada de decisões relacionadas às pessoas.

Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e apresentações para acompanhamento dos resultados de RH.

Apoiar a construção, execução e acompanhamento do planejamento estratégico da empresa.

Propor melhorias nos processos internos de Recursos Humanos, buscando maior eficiência e desenvolvimento organizacional.

Atuar como referência técnica da área, promovendo boas práticas de Gestão de Pessoas.

Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência consolidada na área de Recursos Humanos Generalista.

Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Desenvolvimento Organizacional.

Experiência no suporte e orientação de líderes.

Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office, com domínio de Excel.

Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Residir em Pedro Leopoldo/MG ou região.

Experiência em empresas de serviços ou escritórios de contabilidade. 

Vivência na implantação e condução de projetos de RH. 

Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.

Experiência com indicadores de desempenho, gestão por competências e planejamento estratégico.

Local: Pedro Leopoldo - MG. Horário: Segunda a Sexta-feira, das 08h às 18h.